GenPI.co 
Selama ini, remunerasi diberikan dengan memperhatikan kinerja, kompetensi, dan tingkat biaya hidup di masing-masing geografis unit kerja.
“Hal tersebut dilakukan untuk memastikan sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan sesuai kebutuhan dan kemampuan perseroan,” sambung Agus.
Dengan demikian, pemberian remunerasi memastikan hak-hak BRILian terpenuhi.
BACA JUGA: Mantap! Batang Akhirnya Punya GOR, Fasilitas Komplet, Lur!
Remunerasi yang diberikan BRI meliputi pemberian upah, penyesuaian besaran upah setiap tahun, tunjangan hari raya keagamaan, tunjangan cuti tahunan, dan tunjangan cuti besar pada periode enam tahun tahunan.
Tak hanya itu, BRI juga memberikan insentif jangka pendek khusus bagi tenaga pemasar periode triwulanan secara otomatis melalui sistem.(*)
BACA JUGA: Gibran Tes PCR Lagi Setelah Isoman 5 Hari, Hasilnya Gimana Ya?
Simak video menarik berikut:
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
