GenPI.co 
GenPI.co Jateng - PT Bank Rakyat Indonesia alias BRI (Persero) Tbk terus bertransformasi di aspek digitalnya ini terus melakukan pengembangan kapabilitas digital.
Salah satunya adalah dengan meningkatkan kapabilitas talenta digital melalui digital talent management.
Direktur Digital dan Teknologi Informasi BRI Arga M. Nugraha mengungkapkan terdapat empat kerangka yang dioptimalisasi.
BACA JUGA: BRI Sediakan Fitur Optimalisasi Transaksi Valas Lewat BRImo
Di antaranya ialah Digital Talent Acquisition, yakni membangun framework rekrutmen dengan memperkuat proses seleksi untuk memastikan standar kompetensi teknis.
Ada juga Digital Talent Development yakni membangun standar kompetensi di IT dan membangun kurikulum untuk beberapa digital roles dengan menyediakan platform pembelajaran digital yang mendukung new way of learning.
BACA JUGA: Majukan Pendidikan, BRI Renovasi SDN 001 Tulin Onsoi di Pelosok Nunukan
Selanjutnya adalah digital talent strategy, yaitu mematangkan perencanaan talenta digital dan mengadopsi digital culture secara berkelanjutan dengan mengembangkan platform kolaborasi yang terintegrasi.
Terakhir, digital talent branding yaitu mengembangkan employee value proposition untuk menarik talenta digital terbaik turut serta bergabung dan berkontribusi.
BACA JUGA: Perangi Social Engineering, BRI Gencar Kampanye #BilangAjaGak
Arga menambahkan bahwa masing-masing bidang akan dikembangkan secara berkelanjutkan melalui program pembelajaran.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
